人力资源管理

 一、培养目标

 坚持立德树人的教育思想，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展人才。着力培养适应社会主义市场经济建设需要的，立志为中国特色社会主义奋斗终身的，德智体美劳全面发展的，具有良好文化素养和职业素质，具有一定专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体来说，就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的应用型专门人才。

二、招生对象

具有普通高中、职业高中、业余高中、中专、技工学校、职业学校学历或同等学力者。

三、就业岗位

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

四、主要课程

管理心理学、管理学基础、企业信息管理、人力资源管理、工作分析实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、人员招聘与培训实务。

五、专业特色

本专业围绕广东省内企业对人才的动态需求，适应社会成员终身学习需求，探索新型远程开放教育人才培养模式、积极为想从事企业人力资源管理工作或需要了解企业管理理论和实践的任何人群，提供随时、随地、随心的专业学习服务。

六、学习方式和学习路径

　　学生学习须登录国家开放大学学习网，该平台采用网上多媒体教学的方式，学生主要利用文字教材、网络课程和微课程等多种媒体资源进行学习。学生通过参加在线学习或面授学习，完成课程形成性考核任务，并参加课程的期末考试。

同时学生可通过登录学习网点播和查看网上教学资源在线学习，利用论坛、网上直播和视频系统等网络交互手段与同学、教师进行学习交流，以促进对专业的学习和认识。

　　七、修业与毕业

　　本专业实行学分制，学习年限为2.5年~8年，毕业总学分为78学分。修满规定学分、通过毕业审核，可获得国家开放大学颁发的专科毕业证书。